Министерският съвет публикува за обществено обсъждане проект на постановление, според който минималната месечна работна заплата от 1 януари 2027 г. ще бъде 660 евро. Минималната часова ставка се предвижда да е 3,98 евро при 8-часов работен ден и петдневна работна седмица.
Спрямо сегашното ниво увеличението е с 39,80 евро на месец, или 6,4%. Обсъждането продължава 14 дни – срок, съобразен с бюджетната процедура и с крайния срок за изготвяне на проектобюджета за 2027 г.
Как се стигна до 660 евро
Сумата не е нова. Тя се появи още през август в бюджетните указания на Министерството на финансите към първостепенните разпоредители, когато новият механизъм за определяне на минималната заплата все още не беше приет. След това парламентът одобри механизма, който изчислява размера по четири критерия и го поставя в коридор между долна и горна граница.
За 2027 г. този коридор е от 620,20 до 672,80 евро. Предложените 660 евро са близо до горната граница, отбелязва докладът към проекта. Социалният министър Наталия Ефремова заяви, че нейната амбиция е размерът да се доближи максимално до тавана от 672 евро, а окончателното решение се очаква до две седмици, когато бъдат съгласувани всички бюджетни параметри.
За сравнение, по стария метод, който беше отменен със Закона за бюджета за 2026 г., минималната заплата за 2027 г. би достигнала 690 евро.
Ръстът изпреварва ли инфлацията
Според правителството увеличението от 6,4% компенсира и надхвърля както натрупаната инфлация за три години (5,7%), така и средногодишната инфлация (5,1%). Тези изчисления се базират на предварителни данни на НСИ.
Разликата между ръста на заплатата и инфлацията обаче не е голяма – между 0,7 и 1,3 процентни пункта в зависимост от това кой показател се използва. Това означава, че реалната покупателна способност на най-ниско платените ще нарасне умерено, а не рязко.
Финансовото министерство вече е заложило и следващите стъпки в средносрочната си рамка: 680 евро за 2028 г. и 710 евро за 2029 г. Тези стойности обаче са ориентировъчни и предстои да бъдат преразгледани по новия механизъм.
Какво означава това за вас
- Ако получавате минимална заплата – брутното възнаграждение ще се увеличи с 39,80 евро на месец, или 477,60 евро за цялата 2027 г., ако проектът бъде приет без промени.
- Ако сте работодател – освен самите заплати ще нараснат и свързаните с тях осигурителни вноски. Проверете дали бюджетът ви за 2027 г. отчита по-високата база, особено ако имате служители на непълно работно време, за които важи часовата ставка от 3,98 евро.
- Ако сте на почасова работа – часовата ставка е долната граница, под която не може да бъде договорено възнаграждение.
- Ако искате да изразите мнение – проектът е публикуван за обществено обсъждане и в 14-дневния срок всеки може да изпрати становище.
Окончателният размер ще стане ясен с внасянето на проектобюджета за 2027 г., в който правителството цели дефицит под 3,7% от БВП.
Източник: Investor.bg